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我喜欢拿49%的那部分,对等出钱,但是让出法人位置,给对方,对方哪51%。这个是一种变相的激励,激励拿法人权的把公司管好,当然双方首先互信
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对了,你应该有同事阿,你的同事是怎么处理这样的问题的呢?你可以参考下阿.另外,你的领导了解你的水平吗?从技术面到技术深度?
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如何在管理不规范的公司中 ...
如果你成了骨干,但是上司为了节约成本而故意不给你提高级别和待遇,最后变成“能者多 ...
-- by no_123 -
如何在管理不规范的公司中 ...
说漏了几个字,抱歉!影响项目的发展进度
-- by kayzhan -
如何在管理不规范的公司中 ...
新进去公司做管理,想改变这个公司的一些体制,因为现在的管理确实发现会项目的发展, ...
-- by kayzhan -
如何在管理不规范的公司中 ...
这就是一种企业文化,只是这种文化没有找到清晰的归宿 公司的目标是什么?应该以什 ...
-- by JavaJason -
如何在has_one这样的关联 ...
在belongs_to关系上面做cache比较容易,has_one的确要麻烦一些 ...
-- by robbin






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